熟年のベテラン社員の技術の向上を常に図りながら、人と人・

会社と会社の繋がりに重きを置いた会社造りを目指しています。

事務所の社是を事務所に提示し、各々が目にすることに

よっての意識付けを繰り返し行います。お客様が喜んで頂く事を

一番に考え形として行く。それが弊社の発展への実践であります。



■専門技術者育成
さなざまな資格・講習を全社員へ積極的に取得を勧めています。

国家資格検定の勧め、広島労働局長登録技能講習への参加など、技術を形として残しこれからの従業員の成長を支援しています。
　
 

お客様により良い仕事を提案させて頂く為に、単なる提供・伝達ではなく

「価値観の共有」を意図として営んでおります。

自社の管理責任はもちろん、全社員「共感」出来る会社造りを

目指しています。

■応接室では落ち着いて商談、ご提案をさせて頂きます。


■お客様が出入りしやすい１Fフロアーが事務所
従業員ともミーテイングしやすい対面配置を取っております。




■ご連絡頂いたお客様の情報・御見積は
　長期に渡り管理。常時対応出来る様務めて参ります。




■SDGs宣言
　弊社は、2023年12月にSDGｓの達成に向けて宣言書通り好環境を生み出す取り組みを推奨・改善を図る事を宣言致します。